一、问题反馈：学生被骗、心理问题学生服药过度、心理问题学生休学。（案例复盘完毕） 学生在走廊、卫生间（教学区域）抽烟严重、乱扔烟头 武进区13号公寓连续几周卫生检查低于90分的宿舍，请班主任拿出整改方案。 二、值班流程：值班处理流程：当日8:00-次日8:00，第二天9点前填写OA记录，遇重大问题第一时间反馈副书记及当日行政值班人员（看情况是否拨打120、110，把控不准的报部门后决定）。 值班要求：武进：男老师值班13#205， 女老师值班13#401。溧阳：男老师值班1#314，女老师值班1#317，女老师最好住学校统一值班室（条件较好）。专业老师每月2次值班，其余辅导员值班。辅导员还需要每月溧阳值班，节假日的联合值班安排男老师、未有小孩的女老师。 三、学习内容：《常州机电职业技术学院学生违纪处分办法（修订）》 四、要点：提高政治站位、国家安全观、教育安全就是政治安全、守土有责、确保校园稳定安全。 禁止非法宗教集会、关注引导学生正确发表言论，掌控舆情动态，做好舆情防控等工作。 五、重点关注。五一期间学生信息动态掌控。统计、知道学生假期的去向，重点关注留校学生的动态。节假日前后严控请假。 六、特殊群体关注。心理问题、失恋问题、学生矛盾等，“三失一偏”人员。做到过程材料完善、及时、全面、有效。材料保留5年及以上。如：一人住宿学生，班主任和值班人员要重点关注，班主任每周两次的联系（走访宿舍）记录要上传“一站式”作为过程记录。毕业补考缴费、退伍军人升学等。 七、学校一站式考核启用。学校即将发文，班主任辅导员考核分数均在里面呈现。具体要求参照群里发的文件。《常州机电职业技术学院辅导员考核管理办法》 八、实习就业工作。22级学生就业落实作为当前重要工作推进 （关注：产教合作部关于顶岗实习排查问题反馈（2024-2025-2-第10周），发挥学校推荐企业岗位的落实优势，严控自主落实企业的情况。关注转本未成功、心理问题、懒就业等学生的岗位落实。形成动态岗位落实跟踪表（李海霞发布）。 “四不准”要求（普遍性政策）： 不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同； 不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩； 不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议； 不准将顶岗实习、见习材料作为就业证明材料。 九、23级实习工作。自动化、供用电专业实习推介会，5月左右的自动化实习推介会（王朦朦推进）。转本学生参照学校政策的分阶段顶岗实习。学生可以提前联系实习岗位单位（自主选择）。 十、学生请假。学生请假一定写清楚请假理由，不能写没课、想回家了等简单的理由。节假日前后严控请假，请假学生家长一定要和班主任沟通后确认。超过两天的要有请假理由截图等。 十一、安全问题。严格审批外出活动、对活动内容过程把关。 公寓发现违章电器、管制刀具等及时处置，宿舍矛盾及时化解，安排好班级公寓信息管理员，查出醉酒学校必处理，动态掌控。两位公寓负责人带领自律会管理好、服务好学生公寓，形成自律会检查制度、公寓通报制度、周报通报机制，打造一站式的学生社区文化节、安全教育宣传月、节水节电活动月等品牌活动。具体见宿舍周报通报。 溧阳【许向东统筹】：文明修身值班、一站式场地利用率、晚自习乱、抽烟严重、实习生入驻需要申请并进行二级学院管理。 武进【冯弢统筹】：文明修身。 | 
