党建领航产教融合 常州机电职业技术学院数字经济学院打通人才成长“快车道”

立足地方数字电商产业发展布局，常州机电职业技术学院数字经济学院以党建为核心抓手深化政校企协同合作，通过共建实训基地、迭代订单培养方案，推动思政教育、专业教学与就业指导深度融合，精准培育适配区域产业发展的数字经济技能人才。

  党建统筹构建育人体系，红色联盟打通成长链路

学院依托钟楼大数据产业链党建联盟，联动多家优质企业党组织开展常态化党建共建，将红色引领贯穿人才培养全过程。数字经济学院党总支书记于斌表示：“我们将企业岗位标准、用人需求前置融入教学环节，搭建起入学培养、实训历练、上岗就业的完整育人链条，有效破解人才培养与产业需求错位难题。”

学院联合多家行业龙头企业开设现场工程师订单班、连锁电商定向培养项目，将企业真实运营流程、行业技术标准全面融入日常教学。同时，依托企业红色讲师团，打造覆盖全年级的三阶育人体系，针对不同学段学生开展职业启蒙、岗位实训与求职指导，让课程内容全面对标行业实操标准，切实提升毕业生岗位适配度与职场竞争力。

  产教融合结出硕果，优秀学子脱颖而出

2025届电子商务专业毕业生单友智，如今已是嘉兴兴创实业门店店长，成为学院党建赋能产教融合育人的典型代表。在校期间，他紧跟学院系统化培养节奏，主动参与技能竞赛锤炼本领，与队友征战江苏省职业院校技能大赛直播电商赛项并斩获一等奖。“我们的课堂不是‘纸上谈兵’，学院贴合行业前沿开设直播运营、短视频引流、抖音及美团平台实操等实务课程，都是职场能用、好用的硬核技能。”单友智表示，在校积累的专业素养与实战经验，助力他入职后快速适配门店管理岗位，稳步实现职业成长与晋升。

  合力夯实就业根基，精准赋能高质就业

党建凝聚校企育人合力，为毕业生高质量充分就业筑牢坚实保障。学院始终将就业工作摆在突出位置，严格落实就业“一把手工程”，搭建“学院-专业-班级”三级联动就业工作体系，常态化研判就业形势、细化精准服务举措。

数字经济学院党总支副书记甘迎春介绍，学院依托党建联盟整合优质产业资源与岗位资源，打破校企信息壁垒，真正将校企共建成果落地到学生实习、实训与就业的各个环节。为持续拓宽就业渠道，2025年学院深入推进访企拓岗专项行动，全年对接100余家优质企业，持续升级实训基地、扩充就业岗位资源，为学子搭建多元化、高质量的就业发展平台。

依托优质的校企合作平台，单友智在校期间主动报名参与订单式培养项目，入驻嘉兴兴创实业开展顶岗实习。在真实的商业运营场景中，他沉浸式钻研门店运营、市场服务、日常管理等核心业务，全方位打磨实操技能、积累一线经验，这也是他快速完成从校园学子到职场骨干蜕变的坚实底气。

  全周期精准化帮扶，护航学生长远发展

围绕学生全周期成长成才，学院构建分层分类、阶梯式推进的全周期就业帮扶体系。面向低年级学生，以单友智等优秀学子成长案例开展职业启蒙，引导学生尽早规划学业与职业发展；针对毕业班学生，重点开展简历优化、模拟面试等专项实训，补齐求职短板。

学院依托常青藤职业发展智慧平台，借助AI智能简历优化、模拟面试等数字化工具，高效实现人岗精准匹配。同时，坚持以赛促学、以赛促练，近两年学院学子累计斩获世赛金奖3项，持续夯实专业核心竞争力。针对未就业学生，建立“一人一档”管理台账，通过师生结对、家校联动、心理疏导等方式开展全方位兜底帮扶，确保就业服务全覆盖。

此外，学院常态化开展“企业家进校园”“学长来了”等特色活动。如今，单友智也多次重返校园，结合自身实训经历、求职经验与职场晋升心得为学弟学妹传经送宝，充分发挥榜样示范作用，形成校企共育、校友反哺的良性育人生态。

下一步，常州机电职业技术学院数字经济学院将坚守职教初心，持续深化“党建+产教融合”特色育人模式，迭代优化人才培养体系，为数字经济产业持续输送更多德技并修、技能过硬的高素质技术技能人才。（魏佳、陈翼）

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