太抢手！还没毕业，就被知名企业预定了
眼下正值职业院校毕业生就业关键期
“还没毕业就被企业提前预定”
正成为不少热门专业的真实写照
🎓🙌💼
杭州无人机专业学生全员提前签约
郑州职校把智能工厂搬进校园
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产教深度融合
正让越来越多技能人才
成为职场“香饽饽”
在常州，这样的育人实践
同样结出了丰硕成果
👏👏👏
6月8日
常州机电职业技术学院
交通工程学院的实训车间里一派忙碌
学生们正熟练操作理想汽车进行
高压前序断电
从“三电”系统拆装
到客户接待、维修结算
完整的汽车服务全流程
都在课堂上真实上演
日前，该校实施的《打造创造性“劳动+”综合育人体系，培养新时代汽车“工匠”技能人才》项目，成功入选2025年江苏省第二届高等学校劳动教育优秀实践项目。通过校企深度融合，学校构建起贴合新能源汽车产业需求的职业教育育人新模式。
面对新能源汽车产业的快速变革，常州机电职业技术学院将劳动教育纳入人才培养全过程，创新提出“劳动+”综合育人体系，与理想汽车共建产业学院，实施“扬帆计划”人才培养项目，构建起“校企社”三位一体的新能源劳动教育生态，实现教育链、人才链与产业链的有机衔接。
据了解，项目采用“2+1”分段培养模式，即前两年在校完成专业与企业定制课程，第三年进入企业顶岗实习，瞄准“技服一体”复合型人才培养，将完整的汽车服务全流程融入教学。
在教学实施中，专业课程被拆解为多个实操项目，嵌入“思政教育+技能培养+企业实践”多元模式，并结合思政课堂、理论课堂、实践课堂、理想学堂等“四个课堂”，将劳动精神、工匠精神融入教学全环节。
同时，项目打破“一张试卷定成绩”的传统考核模式，创新实施“四方评价”与“五维结合”综合评价体系，即教师评价、学校评价、自我评价、企业评价，结合劳动观念、劳动知识、劳动技能、劳动精神、劳动习惯等五个维度，实现以劳树德、以劳增智、以劳育美的育人目标。
从课堂到车间，从学生到准员工，常州机电的“劳动+”育人体系，把劳动教育与技术培养、职业精神、企业需求结合在一起，学生收获的不仅是技能证书，更是一份对工匠精神的敬畏和走上岗位的底气。
项目实施以来，参与学生过程考核与企业认证通过率均达100%，2026届学员顶岗实习对口录用率高达84%，在全国44所合作院校中名列前茅。
职业教育与产业发展同频共振
常州正持续深化产教融合
推动教育链、人才链与产业链有机衔接
为打造“新能源之都”和产业高质量发展
源源不断输送着高素质技能人才
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/yEQhase2Y6nvLgpR4DapZA
