各部门、各团队：

为进一步加强年轻干部选拔培养，根据部门发展实际，经部门研究并在一定范围征求意见，决定面向全体教职工选聘公共体育团队副主任1名、学生健康体质测试中心主任1名，现将有关事项通知如下：

一、选聘工作原则

坚持党的领导、坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，提高选人用人公信度。

二、任职条件与岗位职责

（一）公共体育团队副主任职条件与岗位职责

1.政治立场坚定，组织观念和大局意识强，作风正派，胸怀开阔，具有强烈的责任心和服务意识；

2.具有较强的组织能力、管理能力、协调能力和解决问题能力,执行力强，熟悉教学科研管理工作与体育工作，有一定的管理经验；

3.具有良好的品行修养，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁，群众基础好；

4.本校工作2年以上，学历、职称不限；

5.身心健康，年龄不限；

6.服从部门、团队工作安排。

7.主要工作职责：协助团队主任做好公共体育教学团队的群众体育、学生竞赛和教学管理工作。

（二）学生健康体质测试中心主任

1.政治立场坚定，组织观念和大局意识强，作风正派，胸怀开阔，具有强烈的责任心和服务意识；

2.熟悉学生健康体质测试及步道乐跑管理软件操作，有一定的数据管理经验；

3.具有良好的品行修养，立德树人，为人师表，严于律己，清正廉洁，群众基础好；

4.本校工作2年以上，学历、职称不限；

5.身心健康，年龄不限；

6.服从部门、团队工作安排。

7.主要工作职责：负责全校学生健康体质测试工作，包括测试仪器管理与维护，测试工作安排，测试数据汇总与上报等。步道乐跑软件管理与数据处理等。

三、选聘程序

1.个人自荐：符合条件且个人有意愿的本部门教职工，填写相应岗位自荐表，并将表格于2025年2月23日16：00前发送至汪希OA邮箱（工号1521，以收到邮件时间为准）。

2.资格审查：综合办组织对报名人选进行资格审查，确定符合条件初步人选名单。

    3.征求意见：综合办组织对初步人选进行民主测评，并征求意见和建议。

    4.行政工作会议研究：在测评和征求意见的基础上，行政工作会议研究确定公共体育团队副主任、学生健康体质测试中心主任聘任人选，提交党总支审议。

    5.党总支委员会审议：党总支委员会审议、确定聘任人选，提交党政联席会议审议。

    6.党政联席会议审议：党总支委员会审议、确定聘任人选。聘任名单在部门公示5个工作日。

    四、聘期与考核

    公共体育团队副主任、学生健康体质测试中心主任聘期一年，聘期期终考核，考核合格可直接续聘。

五、有关说明

本次公共体育团队副主任、学生健康体质测试中心主任聘任人员将作为部门后备干部重点培养，不享受任何干部待遇，年终考核适当考虑。

附件1：公共体育团队副主任自荐表.docx

附件2：学生健康体质测试中心主任自荐表.docx