为提升学生求职竞争力，精准护航顶岗实习，3月12日至17日，经济管理学院在溧阳基地、武进校区同步开展简历实验室之“大家来找茬”活动。本次活动面向2026届即将实习的学生，通过“学生互评+教师指导”双轨模式打造个性化简历优化方案，吸引了300余名学生参与。
跨班级互评：以“旁观者视角”审视简历短板。活动采用“同专业、跨班级”分组形式，学生通过模拟企业 HR 视角，从排版逻辑、内容重点、技能匹配度等维度互相批改简历。这一模式不仅帮助学生跳出自我视角发现不足，还能在他人简历中汲取优秀案例经验，有效激发简历优化的主动性。
双导师“问诊”：精准对接岗位需求。经济管理学院组建“就业指导教师+专业教师”双导师团队，结合行业动态与岗位特性提供定制化指导。就业指导教师指出，多数简历存在‘大而全’的通病，缺乏目标岗位的核心竞争力提炼。专业教师则从行业视角切入，建议学生嵌入专业课程实训项目，突出应用型技能，增强简历与岗位的适配性。
成效显著：简历匹配度提升40%以上。活动过后，学生简历修改率100%，重点岗位匹配度提升超40%。
5月，经济管理学院还将开展“简历复盘工作坊”，通过二次优化助力学生在实习就业中脱颖而出。
未来，经济管理学院将立足产教融合新趋势，构建“校企双元驱动”的职业发展体系，从简历打磨、面试模拟到岗位推荐形成闭环，全力助推学生高质量就业。
（供稿：魏佳；编辑：孙晓瑨；审核：甘迎春）
