为深化“三全育人”综合改革，凝聚协同育人合力，3月26日，电气工程学院以“共话成长 智控未来”为主题举办“院长面对面”活动。电气工程学院院长蒋庆斌与24级转专业学生、创新班学员、学生干部聚焦学业规划、职业发展、创新能力提升等议题展开深度对话，全景展现学院“一站式”学生社区育人成效与辅导员工作室创新实践。
转专业管理：严控质量线，构建学业支持体系
针对本年度转专业人数创历史新高的问题，蒋庆斌以详实数据回应关切。他强调，转专业需以扎实学业为基础。为此，学院依托“一站式”学生社区推出“学业领航计划”，通过“导师结对”“朋辈帮扶”等机制，助力转专业学生快速融入，并设立动态评估机制，确保人才培养质量。
就业赋能：锚定区域需求，锻造硬核竞争力
结合长三角地区“智造之都”产业布局，蒋庆斌以常州联合动力、南京机器人产业基地为例，剖析区域人才需求。为打通校企协同育人链路，学院通过辅导员工作室“职通未来”项目，开展“名企参访”“岗位实训”“订单式培养”等专项行动，近三年毕业生留苏就业率达75%。
创新班实践：以赛促学强技能，分层培养树标杆
作为学院拔尖人才培养“试验田”，创新班以“分层分类、赛教融合”为特色，构建“导师库+项目池+竞赛链”三维培养模式。蒋庆斌表示，创新班学员不仅要在技术上成为标杆，更需发挥引领作用，带动“一站式”学生社区的学习氛围。目前，创新班已孵化多项专利成果，并通过辅导员工作室的“一对一”指导机制，为学生提供从技术攻关到职业发展的全程支持。
学生干部培养：强化服务属性，淬炼先锋力量
围绕学生干部角色定位，蒋庆斌提出“三维锻造法”——“政治素养筑基、服务意识塑形、专业能力赋能”。他强调学生干部是“一站式”学生社区建设的重要力量，需以服务者的姿态深入同学，通过组织实践活动、策划专题培训等方式提升综合能力。学院依托辅导员工作室推出“学生干部训练营”，通过跨地域、跨专业团队协作，培养学生干部的全局视野和创新能力。
院长寄语：与时代同频，以奋斗作答
蒋庆斌勉励学生：“三年时光是人生蜕变的黄金期，唯有主动学习、敢于实践，才能不负时代机遇。”他特别提到，学院将持续深化“一站式”学生社区建设，优化辅导员工作室职能，为学生的全面发展提供坚实保障。
本次“院长面对面”活动以问题为导向，以需求为牵引，既解答了学生的现实困惑，也展现了学院在人才培养模式上的创新探索。未来，电气工程学院将继续以学生为中心，凝聚育人合力，为智能制造领域输送更多高素质技术人才。
（供稿：周健颖；编辑：陈翼；审核：李兵）
