5月28日，机械工程学院以“云端联动+实地走访”双线并进的模式，开展就业服务创新行动。学院班子成员率队深入招聘会现场访企拓岗，学院就业辅导员李明达化、学生周新尧、平如梦化身“带岗主播”开启直播荐岗，以务实举措拓宽就业渠道，为企业和学子搭建高效对接平台。
直播荐岗：云端互动破解就业信息差
李明达通过“明方向 达优企”直播间，为学院2026届毕业生带来首场“精准带岗”直播。直播中，他化身“就业推荐官”，连线长城汽车、正昌集团、永成工业自动化等12家合作企业HR，详细解读岗位需求、薪资待遇及职业发展路径。面对学生实时提问，李明达与企业代表同步回应，累计收获弹幕提问300余条，点赞量突破1.2万次。
数控技术专业学生孙久祥表示，以前只能海投简历，现在通过直播能直接了解企业需求，沟通效率大大提高。
班子成员拓岗：实地走访激活校企合作
学院班子成员深入招聘会现场，开展“访企拓岗”专项行动，先后走访星宇车灯、思源电气、德力佳传动科技等10家企业摊位，深入了解企业技术升级对机械类人才的新需求，积极推动开展深入校企合作。
走访期间，学院新增就业岗位156个，收集企业对人才培养的反馈建议23条。院长刘江指出，只有深入一线，才能精准对接企业用人脉搏、后续将建立“企业需求动态清单”，推动课程设置与产业需求同频共振。
双线联动：构建就业服务长效机制
此次“直播+拓岗”组合拳是学院就业工作的创新探索。机械工程学院将构建“三化”就业服务体系：线上荐岗常态化，深入企业开展线上荐岗；校企联动品牌化，打造“明方向 达优企”“工匠教你绝活”等特色项目；服务精准化，针对就业、转本、困难学生等不同群体提供定制辅导，切实推进学院学生充分高质量就业。
就业是最大的民生，学院将持续创新服务模式，既要当好学生求职的“引路人”，也要做好校企合作的“联络员”。未来，机械工程学院将进一步整合资源，以数字化手段提升就业服务效能，为区域制造业转型升级输送更多高素质人才。
（供稿：李明达；编辑：陈翼；审核：游杰）
